Conteúdo prático sobre seus direitos trabalhistas. Sem juridiquês.
Humilhações, pressão excessiva e perseguição no ambiente de trabalho configuram assédio moral e geram direito a indenização. Saiba como agir e proteger seus direitos.
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Essa é uma situação mais comum do que parece. Se você foi demitida sem justa causa e depois descobriu que estava grávida na época da demissão, sim — você tem direitos e pode agir.
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Demissão sem justa causa garante uma série de direitos ao trabalhador. Saiba exatamente o que você deve receber e o que fazer se a empresa não pagar corretamente.
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A resposta é direta: NÃO. A gestante tem estabilidade no emprego durante a gestação e 5 meses após o parto. Mas há detalhes importantes que toda gestante precisa conhecer.
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Se o patrão não cumpre as obrigações do contrato, você pode encerrar a relação de trabalho e receber como se tivesse sido demitido sem justa causa. Entenda como funciona.
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